CAMBIO DE FUNCIONES / RECALIFICACIÓN

Cambio De Funciones (Ex Tareas Pasivas) Y Recalificación Laboral

 C.F.: PROF Oldani, Silvana

• MOTIVO: cuando hay un disminución en la aptitud psicofísica, que impide cumplir a pleno la función para la que el docente fue designado.
• OTORGA EL DESTINO: la Secretaría de Asuntos Docentes es la que otorga el destino en donde se debe cumplir, que puede ser en la misma o distinta escuela u otra dependencia de la DGCyE.
• RURALIDAD DEL DESTINO PARA CUMPLIRLA: no se puede elegir un destino que implique un mayor sueldo por aplicación de la bonificación por ruralidad. Se debe elegir un destino con igual o inferior ruralidad con la que cuenta el cargo de la escuela de origen.
• PLAZO: Puede ser definitivo o por un plazo determinado.

Concursar para cargos jerárquicos: en principio no se puede, salvo que en el dictamen médico que indica el cambio de funciones o recalificación laboral, especifique que se está en condiciones de cumplir un cargo jerárquico.

• CARGA HORARIA QUE SE DEBE CUMPLIR: La misma del cargo de origen.
• FUNCIONES A REALIZAR : Cuando tiene cambio de funciones y/o recalificacion deberá cumplir tareas administrativas, delegadas por el equipo directivo. 

	Cambio de Funciones	Recalificación Laboral
Causa	Enfermedad propia (inculpable)	Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Por indicación de	Junta Médica de Reconocimientos Médicos	La ART
Situación de revista en las que se puede tramitar	Derecho exclusivo del titular	En todas las situaciones, mientras se conserve el cargo provisional y/o suplente.
Norma que la contempla	Estatuto del Docente	Ley de Riesgos del Trabajo
Solicitud de traslado (MAD).	No se puede DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR -RUAMEL OTORGADO POR LA JUNTA MEDICA EN ORIGINAL. -COULI. -EN CASO DE SELECCIONAR OTRO DISTRITO O ESTABLECIMIENTO, DEBERÁ TRAER MEMO CON AUTORIZACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVOS. Recordar que cada renovación de junta medica deberá realizar dicho tramite.	En principio se podría, porque el Estatuto no establece a la Recalificación Laboral como impedimento para solicitarlo, aclarando que no puede preverlo, porque el Estatuto es anterior a la Ley de Riesgos de Trabajo. DOCUMENTACIÓN  A  PRESENTAR -ALTA LABORAL OTORGADO POR LA ART. -COULI. -EN CASO DE SELECCIONAR OTRO DISTRITO O ESTABLECIMIENTO, DEBERÁ TRAER MEMO CON AUTORIZACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVOS.